職場のパワハラ・セクハラの証拠をつかむ潜入調査

潜入調査の目的とゴール

潜入調査の目的は、第三者によるパワハラやセクハラの証拠収集です。

証拠を掴めばさまざまな使い方ができます

調査のゴールはご依頼者様によりさまざまです。

• 「和解したい」
• 「とことん話し合いをしてはっきりさせたい」
• 「訴えたい」

より確実な証拠を収集するには「本人以外の別人の用意」、「被害に遭った際に即座に証拠を取れる対応」、「法的処置が可能な証拠」が必要になります。

当事務所ではご依頼者の依頼内容からご希望に合わせた調査プランをご提案しております。

潜入調査方法

潜入調査は信頼関係の構築が鍵となるため、難易度によっては期間が長めに設定されますが、その分、成功率も高いです。

人は時間をかけて信頼を築くものですから、信頼が得られれば調査はよりスムーズに進みます。

契約締結の際には、まず面談を行い、その後で潜入調査の具体的な手配を始めます。

過去のデータでは、一般応募で潜入するケースが10%、コネ入社で潜入するケースが90%です。

そのため、依頼は主に経営者や経営陣から受けることが多いですが、一般応募からの潜入も対応可能です。

潜入調査には、書類作成費、交通費、人件費が必要です。このため、着手金として以下の費用が必要になります。入社準備として、「書類準備代・往復交通費・人件費」が着手金として発生します。

潜入調査プラン

一般的に、調査は10日から30日間が標準で、短期的な潜入が現実的な依頼となります。

料金は、証拠の取得が容易か、問題の頻度、調査日数、および調査後の予定に応じて設定されます。 詳細な料金については、当事務所までお問い合わせください。

※予測できない追加経費は、調査後に実費として請求されます。

難易度に合わせたプラン

上司からの恫喝と侮辱

このような状況では、部下は自信を喪失し、ストレスや不安に苦しむことがあります。

不適切な身体的接触

職場での不適切な身体的接触がセクハラの一例です。

被害者はこれらの行為によって不快感や恐怖を感じ、職場での安全な環境を失ってしまいます。

性的な嫌がらせ

これらの行為は被害者を居場所から追いやり、彼らの自尊心や尊厳を傷つけます。

ナイトワークでの嫌がらせ

誰にも言えない職業だからこと足上げを取ってくるナイトワークは一般企業よりはるかに多いです。

また、風俗の場合「違法風俗店」のパターンもございますので洗い出して法的処置に持っていくことも可能です。

企業潜入調査はファミリー調査事務所へお任せください

経験豊富な男性調査員から話しやすい女性調査員まで、さまざまな潜入調査員が在籍しております。

潜入調査のご依頼は当事務所へお気軽にご相談ください。

※女性調査員をご希望の場合は、事前にお申し付けください

潜入調査の終了とフォローアップ

退社や調査終了後も、情報の漏洩がないように厳重に管理します。

一定期間が経過した後、クライアントとの再度のフォローアップを行い、調査後の状況やその後の経緯について確認します。

これらのプロセスを通じて、潜入調査は終了となります。

しかし、終了後も調査の影響や結果によっては、さまざまなフォローアップ活動が継続されることがあります。